Την προεκλογική περίοδο Αυγούστου – Σεπτεμβρίου 2009 και όταν ήταν ο ίδιος υπουργός Μεταφορών, προσελήφθησαν στην Αττικό Μετρό Α.Ε. 210 άτομα, εκ των οποίων πολλά από το Νομό Ροδόπης !
Νέο πόρισμα της Επιθεώρησης Δημόσιας Διοίκησης βγήκε πρόσφατα στη δημοσιότητα, το οποίο αφορά άμεσα την περιοχή μας. Μετά το πόρισμα για τα αντιπλημμυρικά έργα, βάσει του οποίου στελέχη Υπηρεσιών της Νομαρχίας Ροδόπης πάνε κατηγορούμενοι, αυτή τη φορά νέο πόρισμα εμπλέκει τον βουλευτή Ροδόπης, Ευριπίδη Στυλιανίδη.
Συγκεκριμένα, την περίοδο που ο Ευριπίδης Στυλιανίδης ήταν Υπουργός Μεταφορών, και κυρίως την προεκλογική περίοδο Αυγούστου – Σεπτεμβρίου 2009, πραγματοποιήθηκαν μέσα σε 23 μέρες 210 προσλήψεις, ατόμων κυρίως από τους Νομούς Λάρισας και Ροδόπης ! Όπως διαπίστωσε ο Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης οι προσληφθέντες εμφανίζουν όμοια χαρακτηριστικά:
1. ίδιο τόπο καταγωγής, κυρίως νομοί Λαρίσης και Ροδόπης,
2. εργασιακή εμπειρία στο Δημόσιο ως συμβασιούχοι, ή εργαζόμενοι σε γραφεία βουλευτών και Γενικών Γραμματέων,
3. βιογραφικά σταλμένα από FAX του τέως ΥΠΕΧΩΔΕ,
4. πολλές φορές η συνέντευξη γινόταν μετά την πρόσληψη, ενώ για 17 από αυτούς έγινε πρόσληψη παρά την αρνητική αξιολόγηση από στελέχη της ΑΜΕΛ.
Οι αθρόες προσλήψεις υπεράριθμου προσωπικού για την προεκλογική περίοδο, Αυγούστου-Σεπτεμβρίου 2009 επιβάρυναν σημαντικά τις λειτουργικές δαπάνες της ΑΜΕΛ (Αττικό Μετρό Εταιρεία Λειτουργίας) και είχαν ως αποτέλεσμα για πρώτη φορά η εταιρία να εμφανίσει το 2009 έλλειμμα πάνω από 22 εκατομμύρια ευρώ, αφού η αναλογία του κόστους μισθοδοσίας προς τα συνολικά έσοδα αυξήθηκε από 48% το 2007 σε 74% το 2009.
Στο πόρισμα, που βρίσκεται ήδη στα χέρια της Δικαιοσύνης, επισημαίνεται ότι από την ΑΜΕΛ δεν απολύθηκε κανείς, αλλά απλώς δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις που υπογράφτηκαν προεκλογικά, τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο του 2009.
Σύμφωνα με το πόρισμα, «ένας από τους βασικούς λόγους για τα άσχημα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας είναι το αυξημένο κόστος μισθοδοσίας, το οποίο το 2009, με έτος βάσης το 2001, αυξήθηκε κατά 700% περίπου», αφού από 1.139 άτομα που απασχολούνταν την 31/3/2004, έφθασαν τα 1.688 άτομα στις 21/10/2009, αύξηση δηλαδή κατά 50%. Είναι χαρακτηριστικό επίσης ότι το 50% των προσλήψεων έγιναν το 2009 και συγκεκριμένα σε διάστημα μόλις 23 ημερών, από 12/08/2009 έως 04/09/2009 προσελήφθησαν συνολικά 210 άτομα.
Σύμφωνα πάντα με το πόρισμα του κ. Ρακιντζή στον επιχειρησιακό σχεδιασμό την περίοδο 2005-2009 προβλεπόταν η πρόσληψη 75, κατά μέγιστο αριθμό, πωλητών εισιτηρίων και τελικά προσελήφθησαν 130 άτομα, ενώ για τα έτη 2009-2010 απαιτείτο η πρόσληψη 32 πωλητών και προσελήφθησαν 97 πωλητές εισιτηρίων. Επίσης στη Διεύθυνση Δημοσίων Σχέσεων αυξήθηκαν οι υπάλληλοι κατά 100%, από 10 σε 20 και στη Διεύθυνση Πληροφορικής & Οργάνωσης από 9 σε 16 άτομα, αύξηση 90%.
Το πόρισμα του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης επισημαίνει ότι πρέπει «να καταγγελθούν οι συμβάσεις σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του Εργατικού Δικαίου, δεδομένου ότι εμφανίζουν συγκεκριμένες παρατυπίες, καταρτίσθηκαν κατά παράβαση των κανόνων που διέπουν τη συνετή άσκηση της διαχειριστικής εξουσίας σε μία ανώνυμη εταιρεία, τη χρηστή διαχείριση του δημόσιου χρήματος και δεν συνδέονται με το Στρατηγικό και Επιχειρησιακό Σχεδιασμό της εταιρείας απειλώντας ευθέως τη βιωσιμότητά της, η οποία θα απαιτήσει στο άμεσο μέλλον μεγάλα κεφάλαια για την κάλυψη των ελλειμμάτων της».
Πληροφορίες : «Πρώτο Θέμα»
Αντιπλυμμηρικά-προσλήψεις ΜΕΤΡΟ.Ισοσκελισμός και εκατέρωθεν συγκάλυψη…?