Σε τροχιά δυναμικών κινητοποιήσεων εισέρχεται το Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση Pharmathen ΑΒΕΕ, αντιδρώντας επίσημα στο πρόγραμμα «εθελούσιων αποχωρήσεων» που ανακοίνωσε πρόσφατα η διοίκηση της εταιρείας.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, το μέτρο αφορά περίπου 450-500 εργαζόμενους, κυρίως από τα τμήματα Έρευνας και Ανάπτυξης (R&D) και τις διοικητικές υπηρεσίες, αριθμός που αντιστοιχεί στο 25% του συνολικού δυναμικού του ομίλου.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων καταγγέλλουν πως η νέα χρονιά ξεκίνησε με αρνητικά μηνύματα, καθώς ήδη καταγράφηκαν αποχωρήσεις εργαζομένων σε εργολαβικές εταιρείες και μη ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Παράλληλα, εκφράζουν την έντονη ανησυχία τους ότι οι περικοπές, παρότι προς το παρόν επικεντρώνονται στο Μαρούσι, θα επεκταθούν σύντομα και στις παραγωγικές μονάδες των Σαπών και της Παλλήνης.
Πέρα από το ζήτημα των θέσεων εργασίας, το Σωματείο κάνει λόγο για «χτύπημα» στις παροχές των εργαζομένων, αναφέροντας τη μη καταβολή των καθιερωμένων χριστουγεννιάτικων δωροκαρτών.
Στο πλαίσιο αυτό, προκηρύχθηκαν στάσεις εργασίας για την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου, ενώ δρομολογείται 24ωρη απεργία για την πρώτη εβδομάδα του Φεβρουαρίου, με βασικά αιτήματα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης και την επαναπρόσληψη απολυμένων.
Ακολουθεί, η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στην Pharmathen:
«ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ !!!
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΙ ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ !!!
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
Υποδεχθήκαμε τη νέα χρονιά, η οποία για εμάς τους εργαζόμενους/νες της Pharmathen προμηνύεται ιδιαίτερα δύσκολη. Ήδη, συνάδελφοι που εργάζονταν σε εργολαβικές εταιρείες σχετικά με την καθαριότητα και γραμματεία που συνεργάζονταν με την Pharmathen έχασαν τις δουλειές τους τις ημέρες των γιορτών.
Παράλληλα, οι πρώτοι συνάδελφοι/σες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που έληγαν στις τέλος του χρόνου δεν ανανεώθηκαν από την εταιρεία για τη νέα χρονιά. Μιλάμε για νέους εργαζόμενους που ήρθαν στην Pharmathen πολλοί αφήνοντας άλλες δουλειές, ακόμη και από άλλες πόλεις, και τώρα τους αφήνουν άνεργους, χωρίς να δικαιούνται ούτε το μικρό επίδομα ανεργίας. Συνάδελφοι μας που δούλευαν επί 18 και 24 συνεχόμενους μήνες δίπλα μας στο ίδιο τμήμα, στις ίδιες μηχανές στα ίδια εργαστήρια. Παράλληλα μπαίνουν στην διαδικασία της συρρίκνωσης ολόκληρων τμημάτων όπως της έρευνας κι ανάπτυξης (RND), των ενέσιμων προϊόντων (LAI).
Η συρρίκνωση επιβεβαιώθηκε από τις ανακοινώσεις του διευθύνοντος συμβούλου στις 20 Γενάρη εξαγγέλλοντας εθελούσιες αποχωρήσεις – απολύσεις, για τα τμήματα του RND (ερευνητικού) και τις διοικητικές υπηρεσίες του κτηρίου στο Μαρούσι. Οι εθελούσιες αφορούν 450 – 500 εργαζόμενους, το 25% δηλαδή περίπου του συνόλου του εργατικού δυναμικού. Μπορεί προς το παρόν να εξαιρούνται οι εργαζόμενοι του εργοστασίου της Παλλήνης και των Σαπών, των αποθηκών, οι εργαζόμενοι της CBL στην Πάτρα, αλλά εκτιμάμε ότι θα φτάσει αργά ή γρήγορα και στα υπόλοιπα τμήματα κι εγκαταστάσεις. Γιατί το λέμε αυτό; Γιατί οι αρχικές διαρροές έλεγαν για εθελούσια σε όλο τον όμιλο της PHARMATHEN και το ξεκίνησαν για αρχή στα συγκεκριμένα τμήματα, κάτω από την δραστηριότητα και τις κινητοποιήσεις του σωματείου.
Βέβαια στην συνάντηση που είχαμε μέλη του ΔΣ του σωματείου και της Ομοσπονδίας εργαζομένων φαρμάκου (Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε.) με εκπροσώπους της Διοίκησης την Παρασκευή 23/01 δήλωσαν ότι δεν θα γίνουν δεκτές όλες οι εθελούσιες, «παίζοντας» έτσι με την ψυχολογία και τα νεύρα των εργαζομένων που από την μία ζητούν αποχωρήσεις και από την άλλη δεν θα τις δεχθούν. Δεν θα προχωρήσουν όπως μας είπαν σε καταγγελίες συμβάσεων, όχι γιατί έχουν ευαισθησίες λέμε εμείς, αλλά γιατί προφανώς η εταιρεία είναι ενταγμένη σε προγράμματα επιδοτήσεων, που απαγορεύουν τις απ’ ευθείας απολύσεις. Το αποτέλεσμα όμως είναι το ίδιο!
Επιπλέον, η δωροκάρτα των 100 ευρώ δεν δόθηκε φέτος τα Χριστούγεννα, όπως και οι δωροεπιταγές που δίνονταν για κάθε παιδί των εργαζομένων κάτω των 18 ετών, κάτι που δείχνει την κατεύθυνση που θ’ ακολουθήσει η Διοίκηση της εταιρείας χτυπώντας τις επιπλέον παροχές που προσέφερε η εταιρεία στους εργαζόμενους. Όλα αυτά την ώρα που δεν έχει ολοκληρωθεί η αναπροσαρμογή της παραγωγής της εταιρείας.
Έχουμε δηλαδή από την μία το χτύπημα στα δικαιώματα των εργαζομένων και την επισφάλεια των θέσεων εργασίας (συμβασιούχων κι επ’ αορίστου) κι από την άλλη το FUND στην ιδιοκτησία της οποίας βρίσκεται η Pharmathen κυριολεκτικά «παίζει» με τα δισεκατομμύρια σε παγκόσμιο επίπεδο.
Τους λέμε λοιπόν ότι όλος αυτός ο πλούτος που παρήγαγαν οι εργαζόμενοι στα 57 χρόνια ύπαρξης της Pharmathen και ιδιαίτερα τα τελευταία 16 χρόνια που η εταιρεία γιγαντώθηκε με εκατοντάδες εκατομμύρια τζίρο κάθε χρόνο, με κόπο ιδρώτα, κυλιόμενα ωράρια, με 12ωρα και 10ωρα, εμείς οι εργαζόμενοι, αυτόν τον κόπο δεν τον πετάμε στον «κουβά». Δεν θα ανεχτούμε να πηγαίνουμε κάθε μέρα στη δουλειά με το φόβο της απόλυσης και να τρομοκρατούμαστε με καθημερινή εργασιακή ανασφάλεια που καλλιεργούν. Η δουλειά μας δεν είναι αναλώσιμη και θα την υπερασπιστούμε μέχρι τέλους, δεν θα περιμένουμε να μας «πάρουν το κεφάλι» σαν τα πρόβατα στην σφαγή.
Απέναντι στην ανασφάλεια και το φόβο, το σωματείο μας, από την πρώτη στιγμή, προέταξε την αγωνιστική πορεία που πρέπει να ακολουθήσουμε σαν εργαζόμενοι. Τις στάσεις εργασίας που αποφασίσαμε και το πολύ θετικό σημάδι ήταν η μεγάλη συμμετοχή στις τρεις πρώτες στάσεις εργασίας που προκήρυξε το σωματείο μας στις 23 Δεκέμβρη, στις 16 και 22 Γενάρη, με κάποιους χώρους όπως στο εργοστάσιο της Παλλήνης να αγγίζει σχεδόν το 100%.
Όπως γράφαμε και σε προηγούμενη ανακοίνωση δεν θα κρατήσουμε στάση αναμονής κι εφησυχασμού. Δεν θα μείνουμε θεατές. Είναι η ώρα της συλλογικής απάντησης, της συσπείρωσης στο σωματείο μας και της υπεράσπισης των δικαιωμάτων, της δουλειάς και της αξιοπρέπειάς μας. Συνεχίζουμε τις 3ωρες στάσεις εργασίας που έχουμε αποφασίσει τις παρακάτω μέρες, στην λήξη των βαρδιών:
Πέμπτη 29/01/2026, (Α’ βάρδια 11:00 – 14:00, Β’ βάρδια 19:00 – 22:00, Γ’ βάρδια 03:00 – 06:00)
Συνάδελφοι/ισσες που εντάσσονται σε άλλο σύστημα βαρδιών κι εργασίας η στάση εργασίας θα πραγματοποιηθεί της τρεις (3) τελευταίες ώρες του ωραρίου τους.
ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ της PHARMATHEN την ΠΡΩΤΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ του ΦΛΕΒΑΡΗ.
Διεκδικούμε:
- Καμιά απόλυση εργαζόμενων (συμβασιούχων κι επ’ αορίστου), μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Για την οικονομική κατάσταση της εταιρείας δεν φταίνε οι εργαζόμενοι, να πληρώσουν γι’ αυτήν οι ιδιοκτήτες της PHARMATHEN.
- Όχι στις εθελούσιες απολύσεις, καλούμε τους συναδέλφους να μην υπογράψουν, να μείνουν στα πόστα τους και από κοινού με το σωματείο και όλους τους εργαζόμενους, να παλέψουμε για την κατοχύρωση των θέσεων εργασίας μας και την διεύρυνση των εργατικών δικαιωμάτων μας.
- Υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας.
- Καμία περικοπή στις επιπλέον παροχές των εργαζομένων (κάρτες σούπερ μάρκετ, λεωφορεία, έξοδα κίνησης, έξοδα διοδίων κ.α.)
- Όχι στην ενοποίηση του διαλείμματος στις εγκαταστάσεις της PHARMATHEN στις Σάπες Ροδόπης, που θα το οδηγήσουν στο 30λεπτο και εκτός χρόνου εργασίας.
- Επαναπρόσληψη των έξι απολυμένων συναδέλφων από τις απολύσεις που έγιναν την προηγούμενη χρονιά καθώς και όλων των συναδέλφων ορισμένου χρόνου ή εργολαβικών που απολύθηκαν μέσα στα Χριστούγεννα.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος».
