Σε δημόσια διαβούλευση δόθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης το νέο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Στόχος, σύμφωνα με το Υπουργείο, είναι ο εκσυγχρονισμός του πλαισίου, η μείωση της γραφειοκρατίας, η ενίσχυση των εργαζομένων και η δημιουργία ενός πιο διαφανούς και λειτουργικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Το νομοσχέδιο βασίζεται σε οκτώ άξονες:
- Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις: αναγγελία με ένα έγγραφο, ψηφιακό αρχείο εργαζομένου, fast-track προσλήψεις μέσω κινητού για έως 2 ημέρες.
- Μείωση γραφειοκρατίας: κατάργηση εντύπων (π.χ. βιβλίο αδειών), ψηφιακή κάρτα εργασίας με ευελιξία προσέλευσης.
- Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων: υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία, δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη με 40% προσαύξηση.
- Ενίσχυση εργαζομένων: δυνατότητα 4ήμερης εργασίας όλο το χρόνο, επέκταση γονικών επιδομάτων, ακατάσχετο το επίδομα άδειας, μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση αδειών.
- Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία: γραπτές υποδείξεις ιατρού εργασίας, υποχρεωτικοί συντονιστές σε μεγάλα έργα, σεμινάρια πρώτων βοηθειών.
- Εναρμόνιση με ILO: κύρωση τριών διεθνών πράξεων για την εργασία.
- Επιθεώρηση Εργασίας: αυστηρότερες κυρώσεις, περισσότερα μέσα για ελέγχους.
- Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις: απαλλαγή προσαυξήσεων από εισφορές σε υπερωρίες/νυχτερινά, ρυθμίσεις για συνταξιούχους-εργαζόμενους, επιστολική ψήφος σε οργανώσεις.
Το Υπουργείο απαντά και σε 16+1 βασικά ερωτήματα που έχουν τεθεί για το νέο πλαίσιο. Μεταξύ άλλων:
- Το 8ωρο παραμένει σε ισχύ. Η 13ωρη εργασία προβλέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση, με συναίνεση του εργαζόμενου και τις αντίστοιχες προσαυξήσεις.
- Οι απολύσεις δεν αλλάζουν. Δεν ισχύει ο φόβος για «απόλυση με SMS».
- Η 4ήμερη εργασία επεκτείνεται σε όλο το έτος (π.χ. για γονείς).
- Τα γονικά επιδόματα γίνονται ακατάσχετα και αφορολόγητα, ενώ επεκτείνονται και σε περισσότερους δικαιούχους (ανάδοχες μητέρες, εργαζόμενες σε πολλούς εργοδότες).
- Οι εκ περιτροπής εργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα υπερωρίας με 40% προσαύξηση.
- Το νέο πλαίσιο θεωρεί παράνομη τη μείωση μισθού λόγω Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
- Συνταξιούχοι που εργάζονται δεν θα επιβαρύνονται με αυξημένο συντελεστή ΕΑΣ λόγω προσαυξήσεων στη σύνταξη.
Το Υπουργείο υποστηρίζει ότι οι αλλαγές αυτές ενισχύουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις, ενώ –όπως αναφέρει– τα πρώτα στοιχεία δείχνουν ήδη αύξηση εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία από τη δηλωμένη υπερωριακή και νυχτερινή απασχόληση.
