Τον απολογισμό της θητείας της, ως προέδρου στη δημοτική επιχείρηση Καραθεοδωρή Α.Ε. την τριετία 2011-2014 έκανε η Όλγα Τσετινέ σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε στα τοπικά ΜΜΕ.
Η κ. Τσετινέ ξεκινώντας από τον Απρίλιο του 2011, όποτε και ανέλαβε τη διοίκηση της επιχείρησης τόνισε ότι αυτή ήταν σχεδόν κλειστή καθώς δεν υπήρχε ούτε καν προσωπικό (τακτικό ή έκτακτο) καθώς οι συμβάσεις μίσθωσης έργου προσωπικού είχαν λήξει ενώ η μοναδική πηγή χρηματοδότησης της επιχείρησης ήταν το ευρωπαϊκό πρόγραμμα RETINA με προϋπολογισμό 180.000 ευρώ για τα επόμενα δύο χρόνια.
Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα η διοίκηση της εταιρεία προχώρησε σε ολοκληρωμένο σχεδιασμό για το χρονικό διάστημα της θητείας της υφιστάμενης Δημοτικής αρχής. Οι αρχές πάνω στις οποίες στηρίχτηκε ο σχεδιασμός, σύμφωνα με την κ. Τσετινέ, ήταν:
- Η υποστήριξη του Δήμου και των επιχειρήσεων του στον επιχειρησιακό – αναπτυξιακό σχεδιασμό και την υλοποίηση δράσεων και προγραμμάτων.
- Η εύρεση και αξιοποίηση χρηματοδοτικών ευκαιριών και μέσω ευρωπαϊκών κονδυλίων (εντός και εκτός ΕΣΠΑ) τόσο για τη Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. , όσο για το Δήμο και τις εταιρείες του.
- Η στελέχωση της εταιρείας και η δημιουργία επιτελικής ομάδας σχεδιασμού και υλοποίησης έργων και προγραμμάτων.
- Η εξασφάλιση της βιωσιμότητας της εταιρείας, η εξασφάλιση χρηματοδοτικών κεφαλαίων και η κάλυψη των υποχρεώσεων παρελθόντων ετών.
«Με αφετηρία την παραπάνω κατάσταση η διοίκηση κατά το πρώτο χρόνο επικεντρώθηκε στη στελέχωση της εταιρείας και στην αξιοποίηση των εξασφαλισμένων πόρων και την εξασφάλιση επιπλέον συγχρηματοδοτούμενων πόρων. Έτσι κατά το πρώτο χρόνο η εταιρεία προχώρησε στη στελέχωση της εταιρείας με 3 στελέχη και στην υποβολή προτάσεων σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, τόσο για την Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. όσο και για το Δήμο Κομοτηνής και τις επιχειρήσεις του.
Επιπλέον η εταιρεία εξυπηρετώντας τις ανάγκες του Δήμου Κομοτηνής προχώρησε στην Εκπόνηση του Επιχειρησιακού Σχεδίου του Δήμου Κομοτηνής για την τριετία 2011-2014., το οποίο αποτέλεσε το κύριο στρατηγικό κείμενο προγραμματισμού των δράσεων της Δημοτικής Αρχής, ενώ συνέχισε την υλοποίηση του προγράμματος Retina που αφορούσε στην εκπόνηση σχεδίου για την αναζωογονοποίηση της Βιομηχανικής περιοχής του Δήμου Κομοτηνής» ανέφερε χαρακτηριστικά η Όλγα Τσετινέ.
Κατά την ίδια χρονική περίοδο η εταιρεία, ως επικεφαλής σχήματος εταίρων από τη διασυνοριακή περιοχή, υπέγραψε συμβόλαιο χρηματοδότησης με τη Διαχειριστική αρχή του Προγράμματος Ελλάδα-Βουλγαρία για την υλοποίηση του έργου GREENSPOTS – Innovative and environmentally friendly Network for the Development and Promotion of Entrepreneurship (Καινοτόμο και Περιβαλλοντικά φιλικό δίκτυο για την Ανάπτυξη και Προώθηση της Επιχειρηματικότητας) με συνολικό προϋπολογισμό 783.902,00 €, εκ των οποίων τα 427.052,00 € αφορούν στη Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε.
Το έργο αφορά στην επανασχεδίαση του τουριστικού προϊόντος της διασυνοριακής περιοχής και την προώθηση του μέσα από καινοτόμες διαδικασίες και τεχνολογίες.
Το 2012 επίσης η Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. υπέβαλλε και εξασφάλισε πόρους ύψους 447.260,00 € από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» ως συντονιστής εταιρικού σχήματος τοπικών πρόταση χρηματοδότησης για την υλοποίηση της πράξης «Τοπικά Προγράμματα για την Απασχόληση στην Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης». Ο προϋπολογισμός της Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. για το συντονισμό και υλοποίηση ης δράσεων της πράξης ανέρχεται στο ποσό των 81.650,00 €.
Η πράξη αφορά στην προετοιμασία 130 συμπολιτών μας για ένταξη ή επανένταξή τους στην εργασία υπό ευνοϊκούς όρους και περιλαμβάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες από τη διαδικασία επιλογής μέχρι και την επιβεβαίωση της εξασφάλισης της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης.
Επίσης το 2012 η Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. ως εταίρος σχήματος τοπικών φορέων συμμετέχει στην υλοποίηση της πράξης «Ανοικτή Αγορά Εργασίας για ευάλωτες κοινωνικά ομάδες, στην Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης». Ο προϋπολογισμός της Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. για την υλοποίηση δράσεων της πράξης ανέρχεται στο ποσό των 95.615,55 € και προέρχονται από πόρους του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».
Η πράξη αφορά στην ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών φορέων με στόχο την εξασφάλιση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης για 150 ανέργους ευάλωτων κοινωνικά ομάδων που αντιμετωπίζουν δυσχέρειες στην επαγγελματική τους αποκατάσταση. Επιπλέον Ο Δ. Κομοτηνής με τη τεχνική συνδρομή της Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. κατάφερε να συμμετέχει σε ευρωπαϊκά προγράμματα ως μέλος εταιρικού σχήματος.
Πέρα από τα Ευρωπαϊκά προγράμματα η Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. προσέφερε τεχνική βοήθεια στο Δήμο Κομοτηνής και τις δημοτικές επιχειρήσεις είτε συμμετέχοντας σε προπαρασκευαστικές ενέργειες για την εξασφάλιση χρηματοδότησης πράξεων μέσω εθνικών συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, είτε υποστηρίζοντας την υλοποίηση δράσεων.
όσον αφορά τις Δημοτικές επιχειρήσεις η Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. προσέφερε τεχνική βοήθεια κατά τα στάδια προετοιμασίας, υποβολής φακέλου για την αδειόδοτηση και πιστοποίηση αιθουσών του Μουσικού Γυμνασίου Κομοτηνής, ώστε να μπορούν να φιλοξενηθούν μαθητές δημοτικού στο πρόγραμμα ΚΔΑΠ της ΕΕΤΑΑ, μέσω της ΔΚΕΠΠΑΚ αυξάνοντας τη δυνατότητα φιλοξενίας με 200 επιπλέον θέσεις.
Επίσης η εταιρεία προσέφερε τεχνική βοήθεια κατά τα στάδια προετοιμασίας, υποβολής φακέλου για την αδειόδοτηση και πιστοποίηση αιθουσών του Πολυλειτουργικού κέντρου το Δ. Κομοτηνής ώστε αυτές να θεωρηθούν κατάλληλες για τη διεξαγωγή του προγράμματος Δια βίου Μάθησης.
Η Κ. Καραθεοδωρή σε συνεργασία με τη Τεχνική υπηρεσία του Δ. Κομοτηνής παρείχε τεχνική υποστήριξη στο ΔΗΠΕΘΕ Κομοτηνής για τη υποβολή πρότασης χρηματοδότησης, η οποία εγκρίθηκε, και την προετοιμασία τευχών δημοπράτησης για την υλοποίηση της πράξης «Ψηφιακές περιηγήσεις στον κόσμο του θεάτρου μέσα από τις παραστάσεις του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Κομοτηνής», η πράξη εξασφάλισε τη χρηματοδότηση της, και αναμένεται να υλοποιηθεί το επόμενο εξάμηνο.
Το τρίτος έτος λειτουργίας η εταιρεία συνέχισε τη λειτουργία της, υλοποιώντας τις προβλεπόμενες δράσεις και υποστηρίζοντας το Δήμο και τις Δημοτικές επιχειρήσεις.
Συνοψίζοντας κατά της θητείας της διοίκησης της Κ. Καραθεοδωρή Α.Ε. το έμψυχο δυναμικό αυξήθηκε σταδιακά στα 4 και εν τέλει το 2013 στα 7 στελέχη ενώ διοικητικά και οργανωτικά η εταιρεία ενίσχυσε τη δυναμικότητα της σε μεγάλο βαθμό. Ρύθμισε και αποπλήρωσε οφειλές παρελθόντων ετών και απέκτησε μόνιμους συνεργάτες στη διοικητική υποστήριξη (Νομικό, Λογιστή). Επίσης επανασχεδιάστηκε η δικτυακή παρουσία της εταιρείας (νέα ιστοσελίδα, παρουσία στα δίκτυα κοινωνικής δικτύωσης), ενώ προχώρησε στην υιοθέτηση νέων μεθόδων διοίκησης και παρακολούθησης έργων μέσω ηλεκτρονικών εργαλείων. Παράλληλα στην έδρα της εταιρείας επί της Οδού Ν. Τσανακλή 15, υπό την επίβλεψη της Τεχνικής υπηρεσία του Δήμου πραγματοποιήθηκαν εργασίες συντήρησης (συντήρηση κουφωμάτων και πατωμάτων) και ενίσχυση της υλικοτεχνικής υποδομής (αντικατάσταση λέβητα).
