Για το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά την αλλαγή στον τρόπο επιλογής των διοικήσεων στα νοσοκομεία, μίλησε στο TikTok ο Κυριάκος Μητσοτάκης.
Ο πρωθυπουργός αναφέρθηκε στο νέο νομοσχέδιο, που θα κατατεθεί στις αρχές Νοεμβρίου, εξηγώντας αναλυτικά τις αλλαγές, όπως την καθιέρωση τεστ δεξιοτήτων, τα συμβόλαια απόδοσης, κάνοντας λόγο για μια «μεγάλη επανάσταση».
Αναλυτικά, είπε:
«Μας έχει ασκηθεί πολλή κριτική και πιστεύω σε ένα βαθμό δικαιολογημένη ότι συχνά τοποθετούμε στις διοικήσεις των νοσοκομείων κομματικά στελέχη, αποτυχημένους βουλευτές, ανθρώπους που εν πάση περιπτώσει δεν έχουν κάποια ιδιαίτερη σχέση με το θέμα της υγείας.
Λοιπόν αυτό αλλάζει και αλλάζει οριστικά με το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου το οποίο θα ψηφιστεί μέχρι τις αρχές Νοεμβρίου! Τι κάνουμε με απλά λόγια;
Βάζουμε συγκεκριμένα φίλτρα, τα λεγόμενα κριτήρια on/off: για να υποβάλει κάποιος αίτηση, για να γίνει διοικητής σε νοσοκομείο πρέπει να έχει κάποια σχέση με το αντικείμενο ή να έχει σπουδάσει επιστήμες υγείας, είτε να έχει κάποια ιδιαίτερη διοικητική εμπειρία η οποία να πιστοποιείται. Για αυτούς λοιπόν που περνάνε αυτό το στάδιο θα υπάρχει μετά Τεστ Δεξιοτήτων. Ναι, καλά ακούσατε!
@kyriakosmitsotakis_ Replying to @Κατερίνα Μαστορα ♬ original sound – Kyriakos Mitsotakis
Τεστ δεξιοτήτων τα οποία κατά κόρον χρησιμοποιούνται στον ιδιωτικό τομέα. Δεν βλέπω κανέναν λόγο γιατί να μην μπορούμε να τα χρησιμοποιούμε και για αξιολόγηση στελεχών τα οποία θα υπηρετήσουν το ευρύτερο Δημόσιο. Κι από κει και πέρα θα ακολουθεί συνέντευξη και η τελική επιλογή θα γίνεται από τον υπουργό γιατί αυτό έχει σημασία.
Γιατί έχει σημασία αυτή η διαδικασία; Για πρώτη φορά θα δώσουμε ευκαιρία σε πολλούς νέους ανθρώπους οι οποίοι παλιότερα μπορεί να αισθάνονταν πως δεν είχαν πρόσβαση σε αυτό το σύστημα επιλογής διοικήσεων να αξιολογηθούν με αντικειμενικά κριτήρια και να έχουν μια ευκαιρία να υπηρετήσουν ένα αντικείμενο το οποίο είτε έχουν σπουδάσει, είτε το γνωρίζουν καλά και βέβαια κάτι ακόμα.
Οι διοικητές των νοσοκομείων θα υπογράφουν συμβόλαια απόδοσης, θα γνωρίζουν δηλαδή ότι αν τα πάνε καλά και ξεπεράσουν τους στόχους που έχουν θέσει θα μπορούν να πάρουν ένα bonus. Αν πάλι δεν τα πάνε καλά, ο υπουργός θα έχει τη δυνατότητα να τους απομακρύνει από τη θέση τους.
Είναι μια μεγάλη επανάσταση αυτή την οποία πάμε να δρομολογήσουμε για τον τρόπο επιλογής διοικήσεων όχι μόνο των νοσοκομείων αλλά και πάρα πολλών οργανισμών του ευρύτερου Δημόσιου τομέα.Αλλά ξεκινάμε με τα νοσοκομεία, μια προκήρυξη που θα βγει για όλα τα νοσοκομεία κι ελπίζω να βγει πολύ σύντομα. Είναι ένα μεγάλο στοίχημα το οποίο προσωπικά πιστεύω πως μπορούμε να το κερδίσουμε!».
